10 июля 2018

Специалист Контрольно-счетной палаты - на семинаре-практикуме

5 июля консультант Контрольно-счетной палаты Надежда Гуляева приняла участие в семинаре-практикуме по теме «Совершенствование методики комплексной оценки кандидатов при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв».

Семинар-практикум был организован Департаментом государственной гражданской службы Администрации Томской области на базе ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр».

С 18 апреля текущего года при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, а также на включение в кадровый резерв нужно руководствоваться единой методикой, которую утвердило Правительство РФ. Методика определяет  порядок подготовки и проведения конкурсов, предварительного тестирования, методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв.

В ходе конкурсных процедур будут использоваться не противоречащие федеральным законам и нормативным правовым актам методы оценки, включая индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии, анкетирование, письменные работы, тестирование.

Процедура тестирования поможет оценить: уровень владения государственным языком, знания основ Конституции РФ, знания законодательства о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также компетенции по вопросам профессиональной служебной деятельности.

Для желающих принять участие в конкурсе предусмотрена возможность прохождения предварительного тестирования с тем, чтобы проверить свои знания и подготовиться непосредственно к конкурсной процедуре.

Конкурсным комиссиям рекомендуется оценивать выполнение кандидатами каждого конкурсного задания на основе балльной системы и определить процент максимального балла, позволяющий считать задание выполненным, а также критерии для формирования рейтинга кандидатов по итогам конкурсных процедур. А победителей конкурсов будут определять по результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов. При этом в целях повышения объективности и независимости работы комиссий их состав будет периодически обновляться.