-
3 октября 2017
Уроки управления конфликтами
Управление социальными конфликтами – важный навык не только руководителя, в чьи обязанности входит создание благоприятной рабочей атмосферы в коллективе. Сущность конфликтов – в столкновении противоположных мнений, позиций, интересов, что нередко приводит к ухудшению рабочей атмосферы в коллективе. Утрачивается необходимое взаимодействие, которое сказывается на результатах деятельности организации. Поэтому управлять конфликтами должен уметь не только руководитель, но и каждый член коллектива.
Специалисты Контрольно-счетной палаты Томской области – старший инспектор Евгения Разумова и инспектор Елена Потутинская (аудиторское направление «Контроль за расходованием средств областного бюджета на социальную сферу и управление») – с 25 по 29 сентября проходили обучение по программе дополнительного профессионального образования «Управление конфликтами» в областном государственном учреждении «Томский региональный ресурсный центр».По итогам тестирования сотрудники палаты получили удостоверение установленного образца о повышении квалификации.
Magna et veritas, et praevalebit (лат.) –
Нет ничего превыше истины, и она восторжествует
